為貫徹《人力資源社會保障部 科技部關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕40號）、《中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件精神，建立符合自然科學(xué)研究人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱評價制度，堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，推進(jìn)代表作制度，發(fā)揮好人才評價“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，省科技廳在深入調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了《山東省自然科學(xué)研究人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》（以下簡稱《條件》）。

  二、主要內(nèi)容

《條件》共4章12條。

第一章 總則。對制定文件的目的、依據(jù)、原則、適用人員范圍及各專業(yè)重點(diǎn)評價內(nèi)容進(jìn)行說明。

第二章 基本條件。對申報人員的政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)和科研誠信等方面進(jìn)行明確。 

第三章 其他條件。一是明確自然科學(xué)研究人員參加職稱評審，應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。二是明確申報各層級職稱應(yīng)具備的專業(yè)理論、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的具體條件。三是針對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等各類專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)能力要求設(shè)置分類評價條件。  

第四章 附則。明確對基層一線或參加基層工作的研究人員的政策傾斜，提出“有條件的評審委員會，可對野外站臺和基層一線工作的自然科學(xué)研究人員單獨(dú)評審、分組評審”，對申報誠信承諾和失信懲罰機(jī)制措施進(jìn)行說明，規(guī)定《條件》的解釋主體和施行的起止時間。

附件是破格申報的標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)指標(biāo)解釋，是《條件》的重要組成部分。