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政策解讀

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《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法》政策解讀

發(fā)布時間:2022-11-18來源:山東省科技廳點擊:返回列表

       為加快培養(yǎng)高水平專業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍,促進科技成果轉(zhuǎn)化,我廳在深入調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上對《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法》(魯科字〔2020〕67號)進行了修訂,印發(fā)了《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法》(魯科字〔2022〕150號,以下簡稱《辦法》)。

 
     《辦法》分為二十六條,在認定條件、認定程序、工作機制等方面進行了調(diào)整。
 
       一、進一步明確工作職責?!掇k法》明確,省科技廳負責基地認定、管理和考核,組織開展基地交流、協(xié)作,加強管理和指導。市科技局或主管單位負責本區(qū)域、本系統(tǒng)基地的申報推薦和管理,審核報送年度培訓計劃、總結(jié)報告和考核資料。依托單位負責建立健全基地管理機構(gòu),加強人員配備,完善管理制度體系,創(chuàng)新工作機制,不斷提高技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)成效和基地建設(shè)水平。
 
       二、進一步完善工作機制。《辦法》提出,基地應圍繞國家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略,主動適應科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展需要,開展技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)理論研究,開發(fā)有針對性和實效性的培訓教材、課程和項目,提高理論與實務教學水平;應創(chuàng)新培訓形式,提高培訓有效性、精準性?;嘏c高校院所、企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)以及新型研發(fā)機構(gòu)之間,應加強交流合作,強化資源共享、證書互認、人才共用,共同開展跨區(qū)域、多領(lǐng)域、多層次的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)、使用和后續(xù)跟蹤服務。
 
       三、加強績效評價與管理。一是建立健全績效評價制度,細化完善評價指標。二是規(guī)定了對基地予以撤銷的四種情形,確保基地建設(shè)質(zhì)量。三是基地實行動態(tài)管理,有效期為3年。四是基地將培養(yǎng)合格的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才,在培訓結(jié)束30日內(nèi)報省科技廳備案,并納入省技術(shù)經(jīng)紀人人才庫。五是規(guī)定了獎補資金的用途,要求對資助資金實行??顚S谩m椆芾?,并進行跟蹤評價,確保資金使用績效。

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